Categories
Blogi

Työ lapsiperheiden parissa palkitsee!

”Työssäni ehdottomasti parasta on sen monipuolisuus! Toimin esihenkilönä ja johdan koko tiimiä, jalkaudun perheisiin ja käyn hoitamassa lapsia. Pääsen näkemään arjen siellä perheessä ja esimerkiksi sen, millaisia haasteita perheillä on. Ylipäänsä on kivaa, kun pääsen tutustumaan erilaisiin ihmisiin tässä työssä,”

Irene Pentikäinen

Irene Pentikäinen pyörittää lapsiperheiden kotipalvelua


Meillä Sivinassa voi työskennellä kotisiivouksen ja kodinhoidon sijaan myös esimerkiksi lastenhoidon ja -kasvatuksen parissa! Näin tekee turkulainen Irene Pentikäinen, joka pyörittää lapsiperheiden kotipalvelua Sivinassa Varhan alueella (Varsinaissuomen hyvinvointialue):

”Kahden vuoden ajan olen vastannut Turun toimipisteen palveluista ja toiminut esihenkilönä kotipalveluiden tiimille. Vastaan lapsiperheiden kotipalvelun lisäksi omaishoidon vapaasta ja hoiva-avusta Varhan alueella.”


Lapsiperheiden kotipalvelun tiimiin kuuluu tällä hetkellä Pentikäisen lisäksi kahdeksan työntekijää, joista kaksi-kolme tekee töitä liki 20 tuntia viikossa, loput keikkaluontoisemmin:

”Tällä hetkellä meillä lapsiperheissä työskentelevistä henkilöistä suurimmalla osalla on lähihoitajakoulutus. Yksi keikkailijoista on koulutukseltaan sosionomi ja yksi on toimintaterapeutti”, Pentikäinen kertoo.

Pentikäinen on työskennellyt aiemmin hoivalaitoksissa ja hoivakodeissa vanhustenhoidon parissa, sekä mielenterveyskuntoutujien kanssa.

”On mukavaa, kun pääsin laitosmaailmasta näihin kotiin vietäviin palveluihin. Tämä on tosi kiva työ, olen tykännyt kovasti! Halusin työelämään vaihtelua ja uudenlaista näkökulmaa. Niitä tämä on tuonut, sekä uudenlaisia ihmisiä. Lasten ja perheiden kanssa on tosi palkitsevaa työskennellä”

hän hehkuttaa. Koulutukseltaan Pentikäinen on päivähoitaja (nyk. lähihoitaja) ja terveydenhoitaja. Häneltä löytyvät myös sairaanhoitajan AMK sekä -YAMK- tutkinnot:

”Olen hoitoalan ihminen täysin puhtaasti!”

Arjen apua perheille

Lapsiperheiden kotipalvelu on kunnan myöntämä palvelu, jota perheet voivat hyödyntää tarvitessaan ylimääräistä apua arkeensa. Kotipalvelu voi olla lastenhoitoa, lasten kasvatusta tai kotitöissä ja arjen askareissa auttamista. Palvelua voi hakea avuksi esimerkiksi synnytyksen jälkeiseen aikaan, vauvan valvottaessa tai, kun vanhemmat kokevat itsensä muuten uupuneiksi. Tavoitteena on tunnistaa, ehkäistä ja helpottaa perheiden pulmia ja haasteita mahdollisimman varhain, ennen kuin ne alkavat kasaantua.

”Meille tulee hyvin monenlaisia ja erilaisissa elämäntilanteissa olevia perheitä. Lasten ikä vaihtelee paljon. Monissa perheissä on myös erityislapsia, että meiltä vaaditaan monesti erityisosaamistakin”,

Pentikäinen selventää.

Lapsiperheet voivat hakea kotipalvelua kunnan myöntämällä palvelusetelillä. Seteli määrittää sen, mitä perheessä tehdään. Käynti voi sisältää lastenhoitoa tai lisäksi kodinhoitoa ja siivousta, ja palvelun ajankohta vaihtelee arkipäivistä iltoihin ja viikonloppuihin:

”Työ lapsiperheiden parissa on tosi mukavaa ja perheet ovat tosi iloisia siitä, että saavat tätä palvelua kotiin. Perheet ovat kiitollisia tästä avusta, mitä voimme heille tarjota. Toisaalta he voivat olla aika väsyneitäkin, koska ovat saattaneet odottaa pitkään, että saisivat apuja arkeensa, ennen kuin ovat sitä edes tohtineet pyytää”,

Pentikäinen pohtii ja jatkaa:

”Se on ikään kuin sitä kokonaisvaltaista perheen hoitamista, olen aina sanonut työntekijöillekin, että hoidetaan sitä koko perhettä, ei pelkästään niitä lapsia. Vanhempia siinä samalla tuetaan siinä perheen arjessa.”

Tukeminen on konkreettista auttamista, mutta myös keskustelua ja kuuntelua:

”Koetan aina vähän jututtaa vanhempia, ja saada keskustelua aikaiseksi. Samalla yritän arvioida heidän tilannettaan, ovatko he kovin väsyneitä ja tarvitsevatko he kenties jotain muutakin palvelua. Herkällä korvalla kuuntelen.”

Monipuolisuus, lasten kanssa touhuaminen ja uudet ihmiset parasta!

”Työssäni ehdottomasti parasta on sen monipuolisuus! Toimin esihenkilönä ja johdan koko tiimiä, jalkaudun perheisiin ja käyn hoitamassa lapsia. Pääsen näkemään arjen siellä perheessä ja esimerkiksi sen, millaisia haasteita perheillä on. Ylipäänsä on kivaa, kun pääsen tutustumaan erilaisiin ihmisiin tässä työssä,”

Pentikäinen kertoo. Lasten kanssa touhuaminen saa häneltä erityisesti kiitosta:

 ”Lasten kanssa oleminen ja touhuaminen sinänsä on kaikista palkitsevinta: lapset antavat palautteen saman tien. He ovat kauhean iloisia, kun perheeseen tulee joku ulkopuolinen, jos siellä on ollut jotain haastetta. Myös vanhemmat ovat usein hirveän tyytyväisiä siihen, että lasten kasvatuksessa ollaan tukena.”  

Kiinnostaisiko sinuakin työskennellä meillä lapsiperheiden parissa?

Sivina Kotipalveluissa voi työskennellä lapsiperheiden parissa Turun lisäksi myös Oulussa, Lahdessa, Porissa ja Jyväskylässä. Etsimme uusia lastenhoidon ammattilaisia vastataksemme jatkuvasti kasvavaan asiakastarpeeseen. Koulutusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai muu vastaava tutkinto.

Tutustu vapaisiin työpaikkoihin täällä!

Categories
Blogi

“Meillä on valtavan hyvä työilmapiiri ja mukavat työkaverit”

”Että meillä ja kaikilla olisi hyvä olla ja mukavaa. Mielestäni on tärkeää että myös työntekijöitä kuunnellaan ja että heille tulee siitä hyvä olo.”

Noora Palm

Huhtikuun työntekijä – Noora Palm

Valitsemme Sivinassa joka kuukausi jollakin tapaa ansioituneen työntekijän, jonka haluamme palkita ja jota haluamme erityisesti kiittää hyvin tehdystä työstä. Tällä kertaa kuukauden työntekijä-tittelin nappasi Noora Palm Olarin toimipisteeltä. Palm on viihtynyt Sivinassa liki 17 vuotta ja edennyt urallaan. Tällä hetkellä Palm toimii esihenkilönä ja palveluvastaavana Espoon Olarin toimipisteellä vastaten toimipisteen toiminnasta.

”Noora on omistautunut asiakkaiden palvelemiseen ja hänen työnsä tuloksena asiakasmäärät ovat kasvaneet. Hän on myös pidetty ja täsmällinen esihenkilö, joka pitää huolen siitä, että työntekijät noudattavat yhteisiä pelisääntöjä ja asiakaspalvelun laatu on aina kohdillaan”,

iloitsee Palmin esihenkilö Iina Voipio Sivina Kotipalveluista. Palm aloitti Sivinassa työskentelyn siivoojan työstä, josta ponnisti pian ohjaajaksi.

”Ohjaaja on esihenkilön oikea käsi, jonka työhön kuuluu työntekijöiden perehdyttämistä, laadunvalvontaa sekä esihenkilön avustamista ja tuuraamista. Ohjaaja työskentelee pääasiassa siivoojien kanssa ”kentällä” eli siivoustyön parissa”,

Palm valaisee. Ohjaajan työtehtävästä Palm yleni pian esihenkilöksi.

”Työpäiväni Sivinassa ovat aina vaihtelevia. Aina ei töihin tullessa tiedä mitä tuleman pitää. Yleensä aloitan päiväni toimistolta, luen sähköpostit ja tekstiviestit huolella. Sitten on asiakaskontaktointia ja tilausten vastaanottoa. Jos tilanne muuttuu ja työntekijä sairastuu kesken päivän, niin silloin lähden yleensä itse paikkaamaan häntä”, Palm kertoo.

”Täällä pystyy kouluttautumaan!”

Noora Palmilla ei ole aiempaa kokemusta siivoustyöstä: ”Olin 23 kun tuli Sivinalle. Olen koulutukseltani suurtalouskokki, mutta en ole tehnyt niitä töitä vielä päivääkään. Halusin päivätyön, en mitään ilta- tai viikonlopputöitä, se tässä eniten houkutti.”

Palm paljastaa myös suorittaneensa esihenkilön ammattitutkinnon Sivinan kautta:

”Koulutusmahdollisuudet ovat meillä todella hyvät, työnantaja maksaa koulutuksen. Käydään sieltä Taitotalon kautta tekemässä niitä”.

“Omaa työtä saa tehdä omalla tyylillään”

”Meillä on valtavan hyvä työilmapiiri ja mukavat työkaverit. Omaa työtään saa tehdä omalla tyylillään, eikä ole kokoajan joku selän takana kyttämässä. Toki omat työt täytyy hoitaa kunnolla, mutta kyllä meillä pääsee itseään toteuttamaan aika vapaastikin. Jos on esimerkiksi ideoita, niin ne voi aina kertoa meillä eteenpäin ja sitten katsotaan, voisiko niitä lähteä toteuttamaan ja miten”,

Palm intoilee ja toivoo myös omilta työntekijöiltään oma-aloitteisuutta:

”Toivon, että työntekijöiltä tulisi semmoista omaa kehittämistä ja ideoita omaan työhönsä. Ettei se olisi aina sitä, että esihenkilöt sanovat, että nyt tehdään näin ja näin ja näin. ”

Palmia sekä innostaa että haastaa eniten se, kun työntekijät viihtyvät Sivinassa ja se, kun asiakkaat pysyvät Sivinan asiakkaina.

”Että meillä ja kaikilla olisi hyvä olla ja mukavaa. Mielestäni on tärkeää että myös työntekijöitä kuunnellaan ja että heille tulee siitä hyvä olo”,

Palm korostaa myös, että niin asiakkaiden kuin työntekijöiden uskollisuuden ja Sivinassa pysymisen vuoksi on tehtävä töitä:

”On mukava saada työntekijöiltä, niin kuin myös asiakkailta positiivista palautetta, että yksi tykkää olla meillä ja toisen kanssa kaikki menee hyvin. Silloin tunnen, että olen onnistunut työssäni. Positiviinen palaute kun ei ole itsestäänselvää.”

Categories
Tiedotteet

ProHoiva Oy osti Sivina Kotihoito Oy:n kotihoitoliiketoiminnan

Prohoiva osti Sivina Kotihoito Oy:n kotihoitoliiketoiminnan

Kuvassa Nora ja Promise Nwagu ProHoivalta sekä Pasi Pietilä ja Iina Voipio Sivinalta.

“ProHoivan ja Sivinan palvelut täydentävät toisiaan erinomaisesti”, kertoo Sivinan toimitusjohtaja, Pasi Pietilä.


Kotihoitopalveluita tuottava yritys ProHoiva Oy on ostanut Sivina Kotihoito Oy:n pääkaupunkiseudun kotihoidon liiketoiminnan. Liiketoimintavastuu siirtyi 1.4.2023 alkaen ProHoivalle. Kaupan mukana ProHoivalle siirtyvät sekä Sivinan pääkaupunkiseudun kotihoitoasiakkaat että kotihoidon työntekijät. Sivina Kotihoito Oy:n tuottamat muut palvelut säilyvät ennallaan.

ProHoiva Oy on perustettu vuonna 2018 tuottamaan terveydenhuoltolain ja sosiaalipalvelulain mukaista kotihoitoa, kotihoidon tukipalveluita ja näiden palveluiden henkilöstövuokrausta koko pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla.

ProHoivan tavoitteena on tuoda jokaiseen asiakaskohtaamiseen turvaa ja iloa. Turva syntyy ProHoivan ammattitaidosta ja osaamisesta, ja ilo syntyy siitä, millä asenteella yritys toteuttaa työtään – sydän mukana toiminnassa. ProHoivan palveluita ohjaavat arvot: kunnioitus, ihmisarvo, itsemääräämisoikeus, palvelualttius ja luottamus.

“Sivinan pääkaupunkiseudun kotihoidon osto tukee ProHoivan tavoitetta toimia kuntien ja yksityisasiakkaiden luotettavana kumppanina kotiin tuotavissa sosiaali- ja terveyspalveluissa”,

toteaa ProHoiva Oy:n toimitusjohtaja Promise Nwagu. ProHoiva näkee arvokkaana erityisesti yhtiön henkilökunnan kokemuksen, osaamisen ja sitoutumisen palvelun laatuun.

“Olemme iloisia voidessamme jatkaa kotihoidon kehittämistä yhdessä Sivinan ammattitaitoisen henkilöstön kanssa”,

Nwagu iloitsee.

Sivina-yhtiöt keskittyvät jatkossa kotisiivoukseen ja sosiaalipalveluihin, kuten lapsiperheiden kotipalveluihin, valtakunnallisesti 11 toimipisteessään.

”ProHoivan ja Sivinan osaaminen ja palvelut täydentävät toisiaan erinomaisesti. Olemme erittäin tyytyväisiä voidessamme antaa kotihoitomme ProHoivan osaaviin käsiin,”

kertoo Sivina Oy:n toimitusjohtaja Pasi Pietilä luottavaisin ja tyytyväisin mielin.  

Lisätietoa antavat: 

Pasi Pietilä, toimitusjohtaja, Sivina Oy, 0500 620 672, pasi.pietila@sivina.fi
Promise Nwagu, toimitusjohtaja, ProHoiva Oy, 0440 401 069, info@prohoiva.fi  

Categories
Blogi

Muistitko hyödyntää kotitalousvähennyksen?

Vuonna 2023 kotitalousvähennys on -60%

Kuva: Shutterstock

Kun tilaat Sivinalta kotiisi siivousta, kodinhoitoa, lastenhoitoa tai kotihoitoa, voit saada palveluista kotitalousvähennystä. Kotitalousvähennys tarkoittaa kevennystä veroihin. Sitä voi saada tietyistä kotiin ostettavista palveluista, kuten siivouksesta, remontoinnista ja lastenhoidosta, sekä hoivapalveluista. Saat kotitalousvähennystä myös silloin, kun ostat näitä palveluita mökillesi tai vapaa-ajan asunnollesi. Myös lähiomaisesi, joka on osallistunut palvelujen maksamiseen, voi saada kotitalousvähennystä.

Vuonna 2023 kotitalousvähennys on 60% ja tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että voit vähentää 60% ostamiesi palveluiden summasta verotuksessa. Todellisuudessa siis maksatkin vain 40% palvelun alkuperäisestä hinnasta.

Vähennyksellä on maksimimäärä, eli sitä voi saada enintään 3500€ vuodessa henkilöä kohden. Omavastuu kotitalousvähennystä hakiessa on 100€ kokonaisuudessaan yhden vuoden aikana. Jos siis tilaat kotiisi ikkunanpesua, remontointiapua ja lastenhoitoa samana vuonna, maksat 100€ omavastuuosuuden vain kerran.

Miten kotitalousvähennystä haetaan?

Kotitalousvähennys haetaan jälkikäteen veroilmoituksen täyttämisen yhteydessä. Muistathan siis säilyttää kuitit ja laskut tätä varten! Vähennystä voi hakea myös sitä mukaa kun palveluita käyttää, ilmoittamalla tiedot verottajalle ja näin pienentämällä omaa veroprosenttiaan.

Tietyt etuudet, kuten samaan työhön liittyvät tuet, kotihoidon tuki tai omaishoidon tuki, voivat estää kotitalousvähennyksen saamisen. Myöskään tilanteessa, jossa käytät palveluseteliä, et voi hyödyntää kotitalousvähennystä.

Mitä kotitalousvähennys tarkoittaa käytännössä?

Alla pari esimerkkiä tilanteista, joissa asiakas hyödyntää kotitalousvähennystä ja saa siten siivouspalveluita erittäin edullisesti!

Esimerkki 1.

Tiina tilaa Sivinalta joka tiistai säännöllisen kotisiivouksen, johon kuluu siivoojalta yhteensä kolme tuntia. Hän asuu Helsingissä, jonka alueella siivouksen tuntihinta maanantaista kesiviikkoon on Sivinalla 48,90€. Yhdelle siivouskerralle muodostuu hinnaksi 146,70€. Kotitalousvähennyksen jälkeen Tiina maksaa kuitenkin siivouksesta vain 88€/kerta.

Esimerkki 2.

Mikko tilaa Sivinalta äidilleen ikkunanpesua kahdesti vuoden aikana hintaan 51,99 €/ tunti. Kolmen tunnin ikkunanpesutyö maksaa hänelle 155,97€/ kerta, eli kahden kerran ikkunanpesu kustantaa yhteensä 311,94€. Mikko ei hyödynnä muita kotitalousvähennettäviä palveluita samana vuonna. Omavastuun ollessa 100€, se vähennetään 311,94€ kokonaissummasta. Näin jäljellejäävästä 211,94€ summasta vähennettäessä 60% kotitalousvähennys, jää palvelulle hintaa 127,20€. Kun lasketaan yhteen omavastuu 100€ + 127,20€ Mikolle jää maksettavaa ikkunanpesusta 227,94€. Mikko säästää 84€.

Lue lisää kotitalousvähennyksestä vero.fi-sivustolta!

Ja siitä vain tilaamaan siivousta, ikkunanpesua tai vaikkapa lastenhoitoa!

Categories
Blogi

Kuukauden työntekijä on Anna Oulusta

Valitsemme joka kuukausi työntekijöidemme joukosta yhden, jonka palkitsemme hyvin tehdystä työstä. Tammikuun työntekijä on Anna Hautamäki Oulusta. Anna työskentelee meillä Sivinalla lapsiperheiden kotipalvelussa lastenhoitajana, tehden arvokasta työtä perheiden hyvinvoinnin edistämiseksi.

Annan esihenkilönä toimiva Nina Kontio puhuu lastenhoidon- ja kasvatuksen ammattilaista ylistävin sanoin: “Anna on perheiden parissa suosittu lapsiperheiden kotipalvelun työntekijä, jolla on vankka lasten hoidon ja kasvatustyön osaaminen. Ammatillisen osaamisen lisäksi hänellä on luontainen kyky kohdata erilaisia perheitä yksilöllisesti ja empaattisesti. Hyvä tiiminjäsen ja työkaveri, suhtautuu myönteisesti ja myös osallistuu aktiivisesti toiminnan kehittämiseen Oulussa”.

Anna kertoo viihtyneensä Sivinalla töissä jo reilun vuoden ajan ja tätä ennen työskennelleensä 11 vuotta varhaiskasvatuksessa. “Koulutukseltani olen lähihoitaja, suuntautumisenani lasten ja nuorten hoito ja kasvatus.”

Annan työnkuvaan Sivinalla kuuluvat asiakaskäynnit lapsiperheissä, jotka ovat syystä tai toisesta haastavassa elämäntilanteessa ja tarvitsevat tukea ja apua arkeen.

“Käytännön apu, jota perheissä tarvitaan on useimmiten lastenhoitoa ja lasten kanssa touhuilua sekä kodin arkiaskareissa avustamista. Kuitenkin myös henkinen läsnäolo, kuuntelevat korvat ja rohkaisevat sanat ja neuvot ovat usein perheelle suureksi avuksi”, lähihoitaja pohtii.

Lastenhoidon ammattilaisen mielestä on hienoa ja palkitsevaa huomata, kuinka suurta apua käynneistä on perheille sekä yksittäisillä kerroilla, että pitkällä aikavälillä:

“Asiakkailta saatu palaute, kiitollisuuden määrä ja heidän osoittamansa luottamus minua ja Sivinaa kohtaan lämmittävät mieltä joka päivä.”

Anna pitää myös työnsä joustavuudesta sekä mahdollisuudesta vaikuttaa työaikoihin. Hän kertoo, että vaikka työ itsessään onkin aika itsenäistä, ovat he yhdessä esihenkilön ja työkavereiden kanssa tiiminä kokonaisuus, joka toimii ja jossa jokaisen osuudella on merkitystä”.

Vapaa-aikanaan Anna ulkoilee, retkeilee, käy kuntosalilla ja maastopyöräilee. “Myös erilaiset kädentaidot kuuluvat harrastuksiini”, lastenhoidon ammattilainen kertoo ja jatkaa: “Iso osa arjesta menee toki myös omien lasten kanssa touhuillessa.”

Kuukauden työntekijä on Anna Oulusta

Anna Hautamäki on valittu tammikuun työntekijäksi!

Categories
Uutiset

Kuukauden työntekijä on Paula Steele!

On hyvä muistaa hyvän palautteen ja kiitosten antamisen merkitys. Me Sivinalla valitsemme kuukasittain joukostamme työtekijän, jonka työskentelytapa tai työn jälki on jollakin tavalla erottunut joukosta edukseen. Elokuussa halusimme valita kuukauden työntekijäksi Paula Steelen, joka toimii henkilökohtaisena avustajana Vihdissä liikuntarajoitteiselle henkilölle.

“Käytännössä toimin avustettavani toisena ruumiinpuoliskona. Eli avustan häntä kaikessa, missä tarvitaan kahta kättä ja kahta jalkaa. Myös kaverina oleminen on tärkeää”, iloisen pirskahteleva Steele kertoo. Toimittajana päätyötään tekevä Steele toimii avustajana pari kolme kertaa viikossa: “Toimittajan työ on melko itsenäistä, joten ihmisten kanssa työskentely tasapainottaa työviikkoa kivasti.”

”On kiva olla erilaisten ihmisten seurassa. Alut ei aina ole helppoja, mutta hyvällä yhteistyöllä tullaan kavereiksi.”

Steele kertoo olleensa aina kiinnostunut tekemään töitä erilaisten persoonien kanssa ja ymmärtämään, miten muut näkevät tämän maailman. Siitä kertoo myös ehkä se, että hänellä on tutkinto myös psykologian alalta. “Koen tosi kiinnostavana, että mahdollisuus asettua toisen henkilön saappaisiin. Vakka eihän koskaan voi täysin ymmärtää, millaista toisen elämä haasteineensa on.”

“Käytännössä toimin avustettavani toisena ruumiinpuoliskona. Eli avustan häntä kaikessa, missä tarvitaan kahta kättä ja kahta jalkaa.”

Henkilökohtaisena avustajana toimiminen tuo mukavaa vaihtelua Steelen arkeen: “Itselleni ainakin avustajan hommat on ollut tosi kiva lisätyö. Jos kaipaa muun arjen ohelle vähän toisenlaista ympäristöä ja lisätuloja, niin tää on aivan loistava homma.”

Kuukauden työntekijä-titteli kuuluu tällä kertaa Steelelle, koska hän on äärimmäisen luotettava ja kova tekemään töitä. “Tuntuu kyllä, että Sivinalla otetaan työntekijä huomioon. Aina on saanut apua, jos sitä on tarvinnut. Myös luottamusta on löytynyt esimiehen puolelta.”

Lisäksi hänellä on mahtava huumorintaju ja taito puuttua huomaavaisesti tilanteisiin, joihin on puututtava. “Paula pitää mut ajantasalla miten asiakkaan luona sujuu. Paulasta on kaikki asiakkaat tykänneet kovasti, hän on ajoissa, hoitaa hommat kuin hommat ja on hyvää seuraa.” kertoo hänen esihenkilönään toimina Maria Inkinen, ja naurahtaa: “Voisin jatkaa tätä listaa loputtomiin”.